为更好地聆听员工心声

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　　意见或建议事项意见收集表模板为更好地聆听员工心声，搭建沟通桥梁，公司通过微信平台、车间微信群、员工座谈等形式收集了员工提出的不少好建议、金点子，公司高度重视员工提出的建议，组织职能部门对员工提出的建议进行可行性分析并拟定应对措施，近期微信平台将陆续对建议回复逐一解答。
　　老员工是公司的财富，现老员工流失严重，建议提升老员工待遇，提升工龄工资补贴。
　　人力资源部：老员工和新员工都是公司宝贵财富。公司提倡为能力付薪、为业绩付薪、为效益付薪。
　　建议公司及早发放夏季防暑药品，如：十滴水（胶囊）、藿香正气水、防烫膏等。
　　厂车站点有2部厂车接送的司机会有推诿现象（如这部厂车司机叫员工做那部车，那部厂车司机又把员工赶过去）。
　　仓储运输部：已经责令车队司机内部自查改正；即日起，临时乘车点人员分流的情况，要求务必相互做好沟通，避免类似事件再发生；今后再出现这种情况，请员工朋友们及时投诉，以便及时得到处理。
　　后勤保障部：感谢你的反馈，后期在保障不浪费的前提下，针对18：30下班员工将适当增加菜肴。
　　建议公司加强对外来入司人员管理，车间内经常出现毫不相干的外来人员员工反馈意见和建议，既没有人陪同，又没有从事相关生产活动。
　　安全保卫部：安保部对外来人员进行登记，但因外来应聘人员、退休退养等人员较多，相关部门无法做到到门口陪同员工反馈意见和建议，所以给管理造成难度。按照公司之前的管理规定，各车间、部门发现有外来人员在没有相关部门人员陪同的情况下，可以禁止其进入，请各单位配合执行，如遇到不服从管理的外来人员，可以通知安卫保执行。返回搜狐，查看更多