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楼主
发表于 2023-10-17 20:43:57
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个人剖析发言后,通常会组织开展批评与自我批评。如何撰写让人能够接受、易于接受、愿意接受,甚至接受之后还能心存感激的批评,需要一定的技巧。
一是适可而止为原则。批评别人时要点到为止,用巧妙的语言,提示的思路和办法,良好的祝愿角度出发,提出善意的帮助,这样的批评易于被人接受意见建议收集表。
二是适用身份原则。批评时既要考虑当事人的身份,更要考虑被批评者的身份高情商给公司提建议,身份合适,说出的话才合适个人意见建议大全。
一是要持续加强学习。与前几年相比,学习劲头明显不足,建议还是严格按照单位的部署安排,持续学习,深入学习,提高能力水平。
二是要持续做到学有所用。在普遍学习的基础上,还是要结合工作实际,突出重点内容的学习,做到学以致用。
一是强化工作站位。工作站位上还要提高,在做好本职工作的基础上,还是要提高工作站位,站在单位的全局,站在长远发展的视角来筹划,既做好眼前的事,又做好长远的事。
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