大安信合最新公告齐聚力达共识丨成安县人民医院评审辅导如火如荼进行时及2023河

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　　摩托车之家成安县招聘信息网2021年5月，北京香山智库专家团队及助理来到成安县人民医院，对医院护理部及院感部就等级评审相关条款细则及注意事项进行了辅导
　　河北省成安县人民医院创建于1949年，占地50余亩，是集医疗、科研、教学、预防保健于一体的大型综合性医院，为全民事业性单位，1995年被评为二级甲等医院。
　　医院护理部成员、院感科相关成员以及分管院领导都认真的学习聆听，认真比对与标准存在的差距，积极提问，及时更改。整个过程中，专家也对医院的积极态度表示认可，给予了细致的辅导。成安县人民医院较之前的辅导，此次有了很大的提升，无论是从医院环境，硬件还是员工的状态，资料的准备等，做了很好的准备迎接接下来的评审。
　　5月9日下午，护理组、院感组，对此次的辅导进行了反馈，院领导及各科室人员与北京香山智库的专家团队面对面坐在一起对这一天的辅导进行沟通反馈，专家们针对此次辅导过程中存在的问题进行了总结并给出指导性的意见和建议。
　　此次辅导为期一天，沟通反馈会结束，成安县人民医院的同仁们对北京香山智库专家团队表示衷心的感谢，同时医院的同事也表示此次辅导受益匪浅。
　　北京香山智库的服务流程遵循PDCA管理方法持续改进，服务的专家团队根据院方具体需求进行精准匹配，最后通过医管提升辅导，促进医院规范化管理，全面提升医院运行效率，确保医疗质量和医疗安全，最终提高患者满意度，为百姓提供高价值的医疗服务，最后形成一体化的整套系统，最终实现社会效益，经济效益双丰收。
　　北京香山智库秉承“服务、价值、共享”理念，追求知行合一，坚持专业分工与系统集成多维双向互动，致力于创新驱动、价值驱动、数据驱动，产学研用一体化，实现科研成果与应用效益纵横结合、内外兼收，破解难题、实现增值。平台服务领域涉及政府课题研究、企业咨询、规划设计、项目集成管理、信息化咨询、全过程工程价值咨询、医疗投融资、医院运营管理、医院后勤物业管理、智慧医疗以及城市重点项目发展规划、城市管理、老旧小区有机更新、医院建设与医养结合、民生事项、项目融资等重点行业领域。
　　为加强我县卫生人才队伍建设，补充人才，按照河北省机构编制委员会《关于印发〈关于创新公立医院 人员编制管理试点的意见〉的通知》(冀机编〔2016〕20号)和邯郸市委编办、市人社局、市卫健委《关于邯郸市市直公立医院实行人员使用控制数管理后有关工作的通知》(邯人社〔2019〕15号)的要求，成安县人民医院实行人员使用控制数备案制管理，结合县人民医院岗位空缺情况，经县委、县政府研究，决定面向社会公开招聘县人民医院医院人员使用控制数备案制工作人员50名，现公告如下：
　　成安县人民医院建于1947年，是一座集医疗、科研、教学、预防、保健、康复、急救于一体的综合性二级甲等医院，现有编制床位数490张、开放床位550张，2019年被批准为实行控制数管理事业单位，核定人员控制数850个，现有控制数管理人员474人，具有副高级以上职称86人，中级职称126人。设有临床医技科室31个、拥有先进大型医疗设备100余台件，承担着成安县以及周边区域人民群众的医疗救治任务。
　　本次招聘工作采取统一招聘方式。按照报名及资格审查、笔试、资格复审、面试、体检、考察、公示、聘用等步骤进行。
　　坚持德才兼备，民主、公开、竞争、择优的原则，在考试、考察的基础上择优聘用。
　　本次公开招聘成安县人民医院人员使用控制数备案制工作人员50名，部分岗位限高校毕业生报考。招聘岗位、招聘人数、招聘条件等详情见附件《成安县2023年公开招聘县人民医院人员使用控制数备案制工作人员岗位信息表》。
　　(1)纳入国家统招计划、被普通高等院校录取的2023年高校毕业生(考生最晚须在2023年7月31日前取得并提供符合岗位要求的毕业证、学位证等证件)。
　　(2)国家统一招生的2021年、2022年普通高校毕业生离校时和在择业期内(国家规定择业期为二年)未落实工作单位，其户口、档案、组织关系仍保留在原毕业学校，或保留在各级毕业生就业主管部门(毕业生就业指导服务中心)、各级人才交流服务机构和各级公共就业服务机构的毕业生。
　　(3)参加“服务基层项目”前无工作经历，服务期满且考核合格后2年内未落实工作单位的人员。
　　(4)普通高等院校在校期间入伍或毕业当年入伍，退役后(含复学毕业)2年内未落实工作单位的退役士兵。
　　(5)2023年取得国(境)外学位并完成教育部门学历认证的留学回国人员(考生最晚须在2023年7月31日前取得符合岗位要求的毕业证、学位证和学历认证等证件证明);以及2021年、2022年取得国(境)外学位并完成教育部门学历认证且未落实工作单位的留学回国人员。
　　3.政治坚定、拥护中国的领导，热爱卫生事业，具有良好的品行和职业道德成安县人民医院官网，遵守宪法和法律;
　　4.年龄在18周岁及以上(2005年6月12日以前出生，含当天)，35周岁及以下(1987年6月12日以后出生，不含当天);
　　(1)医师岗位A-E：具有本科及以上学历，学士及以上学位的毕业生，毕业证所学专业与报考岗位要求专业一致，取得执业医师资格证、住院医师规范化培训合格证。报考医师(医技)岗位D本科专业为康复治疗学不限以上两证，但须有康复医学治疗技术初级师及以上证书(初级及以上专业技术证书)。
　　(2)医务岗位A-K：具有本科及以上学历，学士及以上学位的毕业生，毕业证所学专业与报考岗位要求专业一致。、考察等程序聘用在该岗位的人员须在5年内取得《执业医师资格证》和《住院医师规范化培训合格证》;其中聘用在医务岗位J本科专业为康复治疗学不限以上两证，须3年内取得康复医学治疗技术初级师及以上证书(初级及以上专业技术证书)，未在规定期限内取得相应岗位要求证书的，予以解聘。其中医务岗位D-K限高校毕业生报考。
　　(3)医务技术岗位A-H：具有专科及以上学历的毕业生，毕业证所学专业与报考岗位要求专业一致。其中医务技术岗位A-D限高校毕业生报考。
　　(4)护理岗位A-B：具有专科及以上学历的毕业生，取得执业护士资格证书，毕业证所学专业与报考岗位要求专业一致。其中护理A岗位限高校毕业生报考。
　　(5)定向招聘岗位(护理岗位C)：具有专科及以上学历的毕业生，取得执业护士资格证书，毕业证所学专业与报考岗位要求专业一致。该岗位定向招聘服务基层项目人员、退役大学生士兵和服务冬奥大学生志愿者。
　　“服务基层项目人员”是指：参加河北省“三支一扶”计划服务期满且考核合格人员，以及在河北省服务且服务期满考核合格的“农村义务教育阶段学校教师特设岗位计划”、“大学生志愿服务西部计划”人员。暂未取得服务期满考核合格相关证明的，最晚在考察环节取得并提供岗位要求的合格证等材料，否则取消聘用。
　　“退役大学生士兵”是指以下两类人员：一是从河北省应征入伍、服役期满退出现役，入伍前取得专科及以上学历的退役士兵;二是大学期间从河北省应征入伍、服役期满退出现役后复学，已毕业的专科及以上学历的退役士兵(考生最晚须在2023年7月31日前取得并提供符合岗位要求的毕业证、学位证等证件)。
　　“服务冬奥大学生志愿者”是指2023年应届毕业生中服务冬奥会、冬残奥会的大学生志愿者(考生最晚须在2023年7月31日前取得并提供符合岗位要求的毕业证、学位证等证件)。
　　具体岗位、学历、学位、专业及其他条件要求详见《成安县2023年公开招聘县人民医院人员使用控制数备案制工作人员岗位信息表》。凡涉及到年龄、户籍、学历、学位、执业资格、规培合格证、职业资格等需要确定时间的，计算日期截止到报名第一天。2023年普通高等院校应届毕业生最晚于2023年7月底前毕业取得学历，否则取消报考及聘用资格;2023年国(境)外毕业的留学回国人员最晚于2023年7月底前取得国(境)外学位并完成教育部留学服务中心学历认证，否则取消报考及聘用资格;
　　8.考生应具有邯郸市常住户籍或高考生源地为邯郸市。报考者配偶、父母、岳父母、公婆如有邯郸市常住户籍的，报考者可视为具有其户籍。硕士研究生及以上学历学位毕业生不限户籍，高校毕业生不限户籍，定向招聘岗位不限户籍。
　　职业院校毕业生报考时，在符合专业等其他条件的前提下，技工院校预备技师(技师)班毕业生可报名应聘学历要求为大学本科的岗位，高级工班毕业生可报名应聘学历要求为大学专科的岗位。
　　2.未毕业的全日制普通高等学校在读学生不得以原取得学历报考(不含2023年应届毕业生);
　　3.试用期内事业单位工作人员和公务员、未满最低服务年限的事业单位工作人员和公务员，以及其他未经现任职单位及其主管部门同意报考的已就业人员;
　　应聘人员不得报考聘用后即构成回避关系的招聘岗位。回避关系包括《事业单位人事管理回避规定》第六条“事业单位工作人员凡有下列亲属关系的，不得在同一事业单位聘用至具有直接上下级领导关系的管理岗位，不得在其中一方担任领导人员的事业单位聘用至从事组织(人事)、纪检监察、审计、财务工作的岗位，也不得聘用至双方直接隶属于同一领导人员的从事组织(人事)、纪检监察、审计、财务工作的内设机构正职岗位：(一)夫妻关系;(二)直系血亲关系，包括祖父母、外祖父母、父母、子女、孙子女、外孙子女;(三)三代以内旁系血亲关系，包括叔伯姑舅姨、兄弟姐妹、堂兄弟姐妹、表兄弟姐妹、侄子女、甥子女;(四)近姻亲关系，包括配偶的父母、配偶的兄弟姐妹及其配偶、子女的配偶及子女配偶的父母、三代以内旁系血亲的配偶;(五)其他亲属关系，包括养父母子女、形成抚养关系的继父母子女及由此形成的直系血亲、三代以内旁系血亲和近姻亲关系。前款所称同一事业单位，是指依法登记的同一事业单位法人”，以及《河北省事业单位公开招聘工作人员暂行办法》第四十一条“凡与聘用单位负责人员有夫妻关系、直系血亲关系、三代以内旁系血亲或者近姻亲关系的应聘人员，不得应聘该单位负责人员的秘书或者人事、财务、岗位，以及有直接上下级领导关系的岗位”。
　　2023年5月30日至6月11日，在成安县人民政府网(发布公开招聘公告。
　　2.报名时间：2023年6月12日上午09:00至6月14日下午17:00，报名网址及要求详见成安县人民政府网(“公示公告”栏目下信息。
　　3.资格初审及缴费：报名者须如实填写各项信息，如有不实者取消应聘资格。依据招聘岗位设置的条件进行资格初审，通过资格初审并缴费的人员确定为进入笔试人员，通过资格初审的考生须在网上缴纳报名考务费100元。《笔试准考证》于笔试时间前3日起在报名网站自行打印。笔试具体时间、地点、相关要求等详见《笔试准考证》。
　　4.开考比例：岗位报考人数和岗位招聘人数的比例不低于3：1，报名人数达不到开考比例的，按比例核减直至取消该岗位招聘计划。岗位报名、核减及取消情况在成安县人民政府网(公布。
　　5.报名考务费减免对象和办法。建档立卡贫困家庭人员和城乡低保家庭人员，先行在网上缴费，在笔试结束后2个工作日内，到成安县人社局审核并办理退费手续。具体办理要求：建档立卡贫困家庭的考生须提供本人身份证和当地乡村振兴局(原扶贫办)出具的贫困证明或经当地乡村振兴局(原扶贫办)盖章的扶贫手册原件及复印件;城乡低保家庭的考生须提供本人身份证和其家庭所在地的县(市、区)民政部门出具的享受最低生活的证明或低保证原件及复印件。
　　1.笔试内容。笔试采取闭卷方式进行，笔试考试时间共120分钟。笔试内容由公共基础知识、医学专业知识两科组成，每科分值100分，满分200分。
　　2.笔试命题。笔试试题由招聘领导小组指定专人负责委托具有相应资质的单位命题、组卷、制卷、阅卷并签订协议。笔试设合格分数线分者不得进入下一个招聘环节。
　　3.笔试要求。笔试地点在本县县城，笔试具体地点及考试时间和要求详见《笔试准考证》。应聘人员应按照《笔试准考证》上确定的考试时间、地点、考场参加考试。参加考试时，必须同时携带《笔试准考证》和有效期内二代身份证(或社会卡)。《笔试准考证》领取的时间、方式以成安县人民政府网(公告为准。
　　4.确定进入资格复审人选。达到笔试合格分数线的考生，按照进入资格复审人数和岗位招聘人数之比不高于3:1的比例，依据笔试成绩从到低分的顺序确定进入资格复审人选，比例内末位笔试成绩并列的同时进入资格复审。笔试结束后，考生可在成安县人民政府网(查询笔试成绩和是否进入资格复审。
　　资格复审时间、地点及要求详见成安县人民政府网(通知。考生需本人携带相关证件和材料参加资格复审。进入资格复审的人选须出具的证件和材料(以下原件及复印件各一份)：
　　1.有效期内二代居民身份证(或社会卡)和本人户口页，本人非邯郸户籍配偶是邯郸户籍的提供结婚证和配偶的户口页，或父母、公婆、岳父母的户口簿且能证明父(母)子、父(母)女关系的相关材料;
　　2.符合岗位要求的学历和学位证书及学信网下载打印的带二维码教育部学历证书电子注册备案表和学位验证报告(2023年应届毕业生提供学籍电子注册备案表)，国外(境外)留学人员需提供由教育部留学服务中心出具的学历学位认证书;
　　3.提交《执业医师资格证》《住院医师规范化培训合格证》《康复医学治疗技术初级师证》《护士执业资格证书》等;
　　4.服务基层项目人员需提供服务地主管部门出具的相关证明，大学生退役士兵需提供退伍证，服务冬奥大学生志愿者相关证件(证明材料);
　　对考生报名时提交的材料进行复审。在网上报名时填报情况不实不符合应聘条件的考生，取消其应聘资格，对严重弄虚作假行为要追究责任。
　　面试前，因资格复审不合格出现的岗位比例内空缺，按照报考同岗位笔试成绩(须达到合格分数线)由高到低的顺序对考生依次递补。资格复审合格人员进入面试环节，资格复审合格人员名单在成安县人民政府网(公布。
　　1.面试要求。面试地点在本县县城，面试具体地点、时间和要求详见《面试准考证》。应聘人员应按照《面试准考证》上确定的考试时间、地点、考场参加考试。参加考试时，必须同时携带《面试准考证》和有效期内二代身份证(或社会卡)。《面试准考证》领取的时间、方式以成安县人民政府网(公告为准。
　　2.面试方式。面试采取结构化面试方式进行。面试满分100分。面试设合格分数线分者不得进入下一个招聘环节。每名考生面试时间10分钟。同一岗位结构化面试题目相同。
　　3.面试考察内容。考生的职业道德、心理素质、仪表仪态、言语表达等基本素养以及应变能力、综合分析能力、逻辑思维能力和岗位相关专业知识等。
　　4.面试分组。报考同一岗位的考生一般分在同组、同场面试。个别招聘人数较多的无法分在同组、同场的岗位，根据该岗位笔试总成绩由高到低的顺序，采取蛇形分组法分组分招聘名额进行面试。考生抽签决定面试顺序，面试时只许报抽签顺序号，不得报本人姓名或与本人相关的一切信息。如需要蛇形分组，则各岗位蛇形分组分招聘名额情况于面试前在成安县人民政府网(公布。
　　5.面试命题。为公平、公正，由招聘领导小组指定专人负责委托具有命题资质的有关高校和考试机构确定面试内容并签订协议。
　　6.邀请评委。本次面试由招聘领导小组指定专人负责聘请异地评委并签订协议。评委主要由医学专家、、主治医师及以上专业技术资格、二级甲等及以上医院副院长等组成。评委应具备的条件：①具有较高的政治理论水平、政策和专业水平，有面试工作经验;②作风正派、处事公道、严守工作秘密;③具有较强的分析概括能力、判断能力、语言表达能力;④身体健康、心理健康。
　　7.面试打分。评委对考生的面试进行打分，打分成绩保留到小数点后一位有效数字。面试采取“体操打分法”，即对7位评委的打分，去掉1个分和1个最低分，其余分数的平均分为考生的面试成绩。
　　面试结束后，面试成绩在现场公布。考生面试成绩、总成绩和进入体检人员名单在成安县人民政府网(公布。
　　9.确定进入体检人员。根据各岗位考生总成绩由高到低的顺序，按照各岗位招聘人数与进入体检人数1:1的比例确定进入体检人员。比例内末位总成绩相同的考生按以下顺序确定进入体检人选：烈士子女或配偶，服务基层项目人员、大学生退役士兵、服务冬奥会大学生志愿者，学历(学位)较高者，笔试成绩较高者。如经过以上比较仍然并列无法确定进入体检人员，则由公开招聘领导小组研究加试确定进入体检人员。
　　例如，某岗位比例内末位有3名考生总成绩相同，需要比较确定进入体检环节人员。如前面的报考条件都相同，需要比较“学历(学位)较高者”。考生A具有1个本科毕业证，考生B具有1个学士学位证和1个本科毕业证，考生C具有2个学士学位证和2个本科毕业证，则这3名考生在“学历(学位)较高者”项目上条件相同，需要进行笔试成绩比较。
　　体检参照公务员录用体检标准进行。体检医院由招聘领导小组临时指定并签订协议。进入体检人员名单、体检集合时间、地点等要求在成安县人民政府网(公布，体检合格人员进入考察环节。因体检不合格等原因造成的岗位比例内空缺，按照各岗位考生总成绩由高到低的顺序依次递补。
　　考察内容主要包括人事档案、政治思想、道德品质、业务能力、工作实绩、“三龄两历一身份”等，并对其报考资格条件进行复查。因考察不合格等原因造成的岗位比例内空缺，按照各岗位考生总成绩由高到低的顺序依次递补。
　　体检、考察均合格的考生确定为拟聘用人选，在成安县人民政府网(公示7个工作日。进入公示环节后，因各种原因造成的岗位比例内空缺均不再递补。
　　对公示反映有严重问题并查有实据，不符合聘用条件的取消其拟聘人选资格;对反映有严重问题但一时难以查实的，暂缓聘用，待查实并做出结论后决定是否聘用。对公示期满无异议的，或有反映问题但经核实不影响聘用的，由招聘单位及其主管部门提出聘用意见，经成安县人社局审核并报成安县政府批准后，由用人单位按有关规定与被聘用人员签订控制数备案制工作人员聘用合同，办理就业、流动、工资、社保等相关手续。被聘用人员按相关政策规定实行试用期，试用期一并计算在聘用合同期限内。试用期满考核合格的，予以正式聘用;考核不合格的，取消聘用。
　　、考察等程序聘用在医务岗位的人员须在5年内取得《执业医师资格证》和《住院医师规范化培训合格证》;其中聘用在医务岗位J本科专业为康复治疗学不限以上两证，须3年内取得康复医学治疗技术初级师及以上证书(初级及以上专业技术证书)，未在规定期限内取得相应岗位要求证书的，予以解聘。
　　(一)凡应聘人员未在规定时间内按要求参加笔试、资格审查、面试、体检、考察、报到、办理聘用手续等情况的，均视为自动放弃应聘资格。资格审核贯穿招聘工作全过程，在任何环节，发现考生不符合招聘条件的，伪造、假冒各种证件，弄虚作假的，一经查实，取消其应聘资格，问题严重的要追究责任。
　　(二)本次招聘不指定考试辅导用书，不举办也不委托任何机构举办考试辅导培训班。
　　(三)请考生报名时，务必填写本人常用联系方式，确保在招聘期间保持手机等通讯设备畅通，以免影响招聘。
　　附件：成安县2023年公开招聘县人民医院人员使用控制数备案制工作人员岗位信息表.xls
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