58集团售卖求职者简历！公民个人隐私保护需被重视-58同城智能招聘助人才高效求

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　　近日有媒体报道，58集团假借招聘之名，收集学生简历，高价卖给培训机构，后者以此联系学生群体卖课转化客源，58集团再从中收取返佣。
　　据报道，58集团已离职的某员工向媒体透露，“58平台的系统是针对蓝灰领用户群体，在该平台上传的个人简历信息是有加码保护的，58平台内部无权查看，简历直接流入用户所投递的企业，但新华英才网招聘系统后台数据的基本信息是没加码的，58方可直接调取用于售卖。目前，新华英才库内共有近200万份简历。”
　　据悉，新华英才网是由58同城与新华网、中华英才网联合打造的招聘服务平台，其主要服务对象是针对的是校园群体。报道称，为了快速收集更多的简历，58方面便将原本挂在58同城中的蓝领top企业职务信息虚设挂在新华英才网中，因为职位本不存在或早已停止招聘，大学生在投递简历后并不会被企业联系。
　　不仅如此，58还在其微信小程序和公众号的推广信息内进行简历收集，通过宣传各大企业的职位信息，或打着“限时免费秋招训练营”的由头吸引大学生们。
　　让人万万没想到的是，58收集求职者简历居然是为了卖钱。据悉，在58集团出售的大学毕业生简历中，单份简历报价在30-2000元不等，其中博士生简历价格高达近1500元/份。借此方式，58集团一年多牟利超200万元，近20家企业向其合作采购简历。
　　说起58集团，几乎都知道58同城这个招聘品牌，可以说是小有名气。不过，58同城招聘以往就曾出现过不少负面，这个平台的名声几乎不怎么好。
　　58同城曾多次被曝出存在招聘骗局、虚假招聘信息泛滥等乱象，2022年3月，《国际金融报》记者先后接到多位58同城用户的反馈。其中有用户怀疑因注册58同城找兼职，而被不法分子获取信息，致使自己损失数万元；也有入驻商家质疑58同城存在先交钱再拟合同、业务员推销与实际服务不符等各种乱象。
　　此前，央视曝光在线租房平台乱象，安居客、58同城是虚假房源“重灾区”；由于不法分子多次利用58平台发布虚假招聘兼职信息进行诈骗的案件，也给58同城贴上了“骗子聚集地”的标签。
　　诸如此类的“黑历史”，让用户对58的信任度骤降，如今众多招聘平台中，58同城几乎是“边缘人”的待遇，人们对于58已经是“一朝被蛇咬，十年怕井绳”的状态。
　　58此次售卖求职者信息的行为遭到众网友的炮轰，也让再度引起人们对于个人隐私信息的重视。2019年，有外媒报道，在互联网上有一个未受保护的数据库“MongoDB”，里面泄露了超过2.02亿中国公民的个人信息，其中详细记录了大量的个人隐私内容。比如该公民的全名、手机号、通讯住址、电子邮件、婚姻状况、子女情况、政治关系、身高体重、教育背景、工作经历、薪金期望、驾照等等，一些简历还包含个人自我介绍的中英文翻译。
　　该信息由国际网络安全咨询公司HackenProof的网络风险研究主管Bob Diachenko发现并在推特上曝光。此事被外媒称为：中国有史以来最大的数据曝光事件之一。此事被他曝光之前，这个数据库不受任何安全保护，任何人都可以访问这些信息。
　　报道称，Bob Diachenko曾猜测，58同城似乎是这些简历的数据来源之一，但也不排除是从其他门户网站曝光的可能。也有用户在评论该事件时提到“前程无忧”，它是第一个在美上市的中国人力资源服务公司。不过对于此事，当时58同城的新闻发言人回应称，“可以很确切地说，简历数据不是从58同城的平台上泄漏的”，并且还补充“只有用户将个人简历设置为公开可见时，第三方才能获取其简历”。
　　种种事件报道表明中国公民的个人隐私保护还需多多加强，目前的隐私风险仍旧不小，是时候该重视起来了58同城网招聘。
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　　原标题：58同城智能招聘助人才高效求职 江苏计划城镇新增就业超120万人
　　2月28日，江苏省人力资源和社会保障工作会议指出，江苏将加快对人才的培育，全年计划实现城镇新增就业120万人以上。作为国民招聘大平台，58同城也在积极发挥平台的优势，为人才求职、企业用工提供便利，同时也为就业人数稳步提升注入能量。
　　近日，江苏省人力资源和社会保障工作会议提出，为精准服务重点人群就业，江苏省预计将开发5万个青年就业见习岗位，助高校毕业生等青年顺利就业。同时，健全精准认定、精准帮扶和精准退出机制，推出新开发5000个公益性岗位托底安置就业困难人员、就业帮扶培训“暖心行动”、加大鼓励灵活就业等措施，全力支持重点人群就业。
　　不仅如此，江苏将实施数字技能提升行动，面向数字经济产业和数字化转型企业从业人员，精准开展数字技能岗前培训、在岗培训和转岗培训，加大对技术人才的培养。并通过落实“江苏工匠”培育工程、建设技能人才服务产业园、建设一批高水平技工院校等方式，壮大数字经济的人才队伍，充分发挥人才的集聚效应。
　　后疫情时代，江苏省极为重视求职新形势，鼓励各地组建人才集团，发展网络招聘、短视频、直播带岗等线上市场，筹建江苏省及国家级数字经济人才市场，支持多样性就业。值得一提的是，一直以来，58同城招聘也深耕数字经济推动人才供需对接，采用多元化、智能化服务开展优质线上就业活动，已经帮助数万千人才找到了心仪的工作。
　　在春节返工的求职招聘黄金时期，58同城招聘业务为助力人才稳就业、企业好招人，自2月7日起，推出“开工喜央央，真薪职为你”春季招聘活动，一站式满足用人单位与求职者的直接对接需求。同时，为积极响应人力资源和社会保障部联合八部委政策，58同城在全国范围内开展的2022年春风行动中，推出系列线上招聘活动，重点关注返乡返岗农民工、因疫情滞留的务工人员和脱贫人口、低收入人口等人群，为各类有用工需求的用人单位提供就业服务，解决了招聘企业和求职者的双重难题。
　　与此同时，技术的灵活运用也为58同城更好地服务求职者提供了保障。58同城能够实现按照求职者投递意向，在职位专区中精准匹配职位标签58同城网招聘，延伸展示名企优岗。以千人千面的定制化求职服务，为求职者提供高效便捷的求职体验。更有企业VR、企业直播、企业实勘、短视频探店、AI面试间等多款智能化招聘工具，打通企业与求职者沟通的时空壁垒，为招聘供求双方建立为构筑了零接触、高效率、精准化的高效连接。
　　作为招聘行业的领军性平台，58同城长久以来一直积极关注不同行业群体就业问题，并通过线上线下多渠道，带动多样化的招聘活动及智能化招聘工具的使用，解决了企业招工难、人才求职无门等问题。未来，58同城也将继续紧跟就业发展形势，探索技术赋能就业的更多途径，助力夯实国家就业基本盘。返回搜狐，查看更多阿城市委书记