智联招聘入选2023“互联网企业综合实力百强”技术力彰显社会担当及火热秋招智联

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　　10月26日，由中国互联网协会、厦门市人民政府主办的中国互联网企业综合实力指数(2023)发布会暨百家企业论坛在厦门举行。会上正式发布了2023年中国互联网综合实力前百家企业榜单。北京网聘信息技术有限公司(以下简称：智联招聘)连续多年入选百家企业榜单，今年位列第30名。自2013年以来，中国互联网协会已连续11年开展中国互联网企业综合实力指数研究工作，不但获得了业界、政府部门以及各级媒体的广泛关注和认可，更成为展示互联网行业中国品牌形象的重要窗口。
　　作为中国领先的人力资本生态价值链平台，智联招聘长期致力于发挥科技力优势，为求职者提供职业及发展机会、助力企业提升招聘效率；同时积极推行“稳就业、促就业”相关公益服务项目，担当社会责任。此次上榜“2023年中国互联网企业综合实力前百家企业”，正是对智联招聘上述实践的认可和肯定。
　　近年来，智联招聘凭借大数据和AI技术打造开放的人力资本生态，积极开展人才服务，尤其是在针对就业市场的、特殊群体展开帮扶，助力校园招聘和大学生就业，推广就业和职场公平等方面，积极发挥自身优势，开展了一系列专项服务和招聘活动，线上线下多渠道促就业。
　　近期，共青团中央青年发展部和智联招聘联合发起2023年秋季“千校万岗·就业有位来”公益招聘活动，在全国范围内开展线届毕业生顺利就业。今年的活动通过32个省级单位联动，覆盖全国范围高校，将持续推出超过100场专场招聘活动，包括省级综合招聘专场、分行业招聘专场校园招聘专场等不同形式，切实、高效地帮助2024届毕业生顺利迈入职场。
　　在就业服务方面智联网最新招聘官网，智联招聘针对大学生持续通过“萌新职研所”开展科普，包括就业形势、在校实习、未来择业、求职技巧、成长蜕变等。近期，智联校园还打造了“超职对话”系列直播，邀请金牌职业规划师在线答疑，帮助求职者梳理秋招时间线，知悉各行各业岗位详情。
　　长期以来，智联招聘积极响应国家“稳就业”“保就业”号召，参与政府各类公益招聘活动，如人社部“百日千万网络招聘专项行动”等；以及围绕大学生、残疾人、农民工、女性等重点群体的各类专项行动等，如与联合国妇女署共同举办的“她世界她力量”中国女性领导力高峰论坛，已成功举办六届。这些都是智联招聘积极发挥“社会型企业”属性，以科技赋能供需两端的具体实践。与此同时，智联招聘还连续19年打造“中国年度最佳雇主评选”活动。2023年，智联招聘将携手101143家企业共同发现更多优秀雇主品牌案例，洞察未来职场发展新趋势，为企业发展和人才求职提供参考范本。
　　随着数字技术的发展，数字技术与实体经济的融合不断走深向实，新技术赋能传统产业的作用也日益彰显。智联招聘一直秉承以技术赋能人力资源行业的态度，注重科技创新。智联招聘是业内最早打造视频生态的平台，自2019年以来，逐步构建了由直播招聘、视频面试、AI易面等可视化产品组成的视频生态，推动人力资源服务行业进入可视化时代。其中，智联招聘创新打造的数智化招聘工具AI易面，将人才测评技术与AI视频面试深度结合，能够模拟真实面试场景，运用视频分析智联招聘入选2023“互联网企业综合实力百强”技术力彰显社会担当及火热秋招智联招聘推出“校招1对1”求职服务给努力加点方法及、语音分析、深度语义理解、人脸特征识别等技术，对应聘者的相关信息进行全面评估分析，让招聘双方实现快速筛选、匹配和对接。智联招聘凭借科技创新以及自研的多元化数字工具，让人岗快速对接、快速握手成为可能，为雇主和求职者扫除了时间、空间、信息差等传统求职模式的藩篱，大幅提升效率。
　　今年，智联招聘还打造了“招聘版ChatGPT”, 不仅能帮求职者写简历，还能帮企业自动生成职位介绍，这是人工智能对话产品在招聘场景的首次应用，有助于大幅度提升招聘平台的人岗匹配效率。目前该产品正在内测中。同时，在人才测评领域，智联招聘还创新测评产品，独家自主研发了全新线上标准化产品“游戏化脑力测验”，将游戏元素、游戏思维与测评技术相结合，预测考生在面对和处理各类工作任务时，做出反应的速度和准确性，帮助企业在人才初筛环节，快速劣汰择优，高效选才。
　　多年来，智联招聘以科技促就业、将核心业务与社会公益紧密结合，为提高国内劳动力市场活力持续贡献力量。此次跻身“2023年中国互联网企业综合实力前强”荣誉，智联招聘将发挥技术优势、延续对社会责任的积极担当，以及卓有成效的公益实践，为“促就业、稳就业”持续贡献力量。
　　24届应届生的秋招正火热进行中，线下宣讲会、双选会场场爆满，同学们积极投简历不放弃任何机会，但“不会写简历”、“不知道各行业发展趋势”、“感觉企业不招人了”“硕士反而没本科好就业”...诸如此类的问题持续困扰着同学们，即便网络已如此发达，但看着各平台解答里千篇一律的空话套话，同学们犯了愁，真的无解了吗？不如打开智联招聘APP看看。
　　智联招聘智联校园一直秉承着“助力大学生求职成长”的理念，在校园招聘服务上不断探索创新，经过近一年时间的反复打磨与用户深度调研（搜集分析超70000名应届生求职调研、进行超2000名应届生的电话访谈），正式推出“校招1对1”应届生求职助力服务体系品牌，该体系品牌从大学生的第一份简历打造到多渠道高效投递，从大厂笔面试训练到签三方谈OFFER，根据智联招聘企业端的招聘智库大数据、沉淀多年的专业招聘测评量表以及当今在校大学生在求职过程中会遇到的各种场景，上线了包括：职业性格测评、职业规划（校招版）、海量简历模板、各学历简历定制、模拟面试间、笔试真题刷题、校招陪伴服务以及各类求职训练营等10余种服务，这些求职服务适用于各类学历，各类海内外院校的各专业人才，也正如品牌名“校招1对1”，每一类服务都将全力做到1对1定制化、有针对性的为每位同学梳理那独一无二的求职宝典。
　　智联招聘的海外招聘业务也呈井喷式的增长，在今年的秋招期间，智联招聘通过洞察CN/SG/US/UK/AU/CA等地区留学生群体的真实求职需求，结合智联招聘国际校招案例多的优势，深度研发了针对海外留学生的五大求职服务体系，通过定制化求职辅导，为留学生提供从实习背景提升到斩获全职Offer的全职业周期式辅导服务，助力学子斩获金融、数据科技、互联网、金融、咨询、会计、法律等行业名企高薪Offer。
　　这五大求职服务体系包括：名企实习&背景提升环球名企实习计划、全职辅导海外精英求职定制计划、海外归国同步求职计划、归国精英求职保障计划、归国精英求职加速计划。通过提供包括：留学生求职规划辅导、中英文简历精修辅导、简历背景提升、500+全球名企内推资源、3000+行业资深导师1对1针对性辅导、实战模拟/小班课、笔/面试真题库、Offer选择指导等，目前已有超过10000名的海外留学生，体验到了相关服务，在国内或当地找到了好实习、好工作。
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　　智联招聘的海外招聘业务也呈井喷式的增长，在今年的秋招期间，智联招聘通过洞察CN/SG/US/UK/AU/CA等地区留学生群体的真实求职需求，结合智联招聘国际校招案例多的优势，深度研发了针对海外留学生的五大求职服务体系，通过定制化求职辅导，为留学生提供从实习背景提升到斩获全职Offer的全职业周期式辅导服务，助力学子斩获金融、数据科技、互联网、金融、咨询、会计、法律等行业名企高薪Offer。
　　这五大求职服务体系包括：名企实习&背景提升环球名企实习计划、全职辅导海外精英求职定制计划、海外归国同步求职计划、归国精英求职保障计划、归国精英求职加速计划。通过提供包括：留学生求职规划辅导、中英文简历精修辅导、简历背景提升、500+全球名企内推资源、3000+行业资深导师1对1针对性辅导、实战模拟/小班课、笔/面试真题库、Offer选择指导等，目前已有超过10000名的海外留学生，体验到了相关服务，在国内或当地找到了好实习、好工作。大安特钢招聘信息