房产备案查询入口智联招聘联合全国中小企业网上招聘服务平台升级“企业智赢计划”，

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　　房产备案查询入口智联招聘联合全国中小企业网上招聘服务平台 升级“企业智赢计划” ，2022年合肥肥西县某国有企业招聘8人公告，随着一系列稳增长政策措施集中发力，经济总体呈恢复向好态势，中小企业信心有所回升。据中国中小企业协会发布的数据显示，三季度中小企业发展指数(SMEDI)为89.2，比上季度上升0.2点，高于2022年同期水平。
　　为了促进中小企业招聘、助力高校毕业生就业，工信部、教育部共同发起2023年全国中小企业网上“百日招聘”高校毕业生活动，智联招聘积极参与其中，年底特别联合全国中小企业网上招聘服务平台，发起“企业智赢计划·双十一钜惠活动”，作为“百日招聘”的特色主题活动，继续为中小企业“抢人”助力。
　　随着经济回暖复苏，中小企业发展企稳，对人才的需求也在不断扩张。但与大型企业相比，中小企业规模小、影响力弱，对人才、尤其是高端人才的吸引力不足。但HR们常常由于身兼多职，能投入招聘的时间精力有限，能使用的工具有限，不但无法在招聘中展示专业水平，也在无形中拉高了企业的招聘成本。同时，中小企业还往往面临资金紧张、招聘预算有限，缺乏易用便捷的数字化招聘工具等难题，在“抢人”大战中往往稍显劣势。
　　针对中小企业的招才困难，智联招聘持续践行企业责任，依托产品与平台助力中小企业补足短板，提升招聘质效。今年春招期间，智联招聘推出“我在家乡挺好的”城市专场系列直播招聘，陆续“云探访”各地城市企业，并在线发布招聘岗位房产备案查询入口，便于求职者一键应聘。在武汉、连云港、东莞等城市，智联招聘走进多家中小企业，向网友介绍企业工作环境、岗位详情、薪资待遇等内容，助力中小企业提升知名度和影响力。活动期间，超200家企业参与，提供了8500+个职位，累计吸引400万余人次围观，更有不少求职者在线一键投递，有效提高了中小企业的曝光度。
　　不仅如此，智联招聘还连年举办中国年度最佳雇主评选活动，在全国范围内挖掘潜力企业，见证中小企业的成长发展，打造雇主“范本”。在今年的雇主评选活动中，智联招聘收到101143家企业报名，较上年增长了8.3%，可见中小企业在对自身发展成长是有所期待的。
　　今年春招期间，智联招聘加大了公益方面的投入力度，全新升级“企业智赢计划”，延续了此前免费职位发布规则，为中小企业降低招聘成本。
　　该计划推出了供企业用户免费使用的全新产品“招聘搭档”，通过及时调优算法，提升招聘效果；而对于员工远程管理、用工风控、薪酬社保等HR关心的问题，智联招聘通过“智享盒子”小程序向全国企业用户免费提供最新实用课程，帮助企业轻松应对。凭借专业化服务，“企业智赢计划”有效助力企业与求职者高效匹配。
　　作为人力资源行业的领军企业，智联招聘累计合作超1176万家企业、持续为超3.21亿职场人提供服务。智联招聘始终积极响应国家就业优先战略，全力释放促就业、稳就业的平台价值。中小企业可锁定智联招聘双十一活动，获得优惠好福利，提高招聘效率，抢先一步招募优秀人才。
　　1.政治立场坚定，品行端正，拥护中国领导，具有较高的思想政治觉悟，遵守国家法律和法规。
　　3.具有较强的责任心、团队协作和沟通应变能力，善于学习新事物，有较强的吃苦耐劳精神和良好的职业道德。
　　1.经政府人力资源和社会保障部门认定具有考试违纪行为且在停考期内的人员;
　　4.曾因违法行为，被给予行政拘留、强制戒毒等限制人身自由的治安行政处罚的;
　　5.本人或家庭成员、近亲属参加非法组织、组织或从事其他危害国家安全活动的;
　　2.登陆智联招聘网站（）查阅招聘启事，完善个人简历信息，在线日24:00
　　4.报考人员的简历信息必须与本人实际情况、报考条件和所报考的岗位要求相一致。凡弄虚作假通过资格审查,其实际情况与报考条件规定不符的，一经查实，即取消考试、聘用等资格。每位报考人员限报一个岗位。
　　5.如报名资格审核通过，经优筛优选后，将会通过短信等方式通知审核通过人员参加面试，并需要审核通过人员在短信内容规定时间内回复确认参加智联招聘 官方网站。逾期视为自动放弃报考。
　　1.面试主要考察考生的岗位适应能力、应变处理、逻辑思维、专业素养及解决实际问题等能力；通过专业基础、管理潜能、岗位匹配度以及任职能力四个维度进行综合评估。
　　1.体检工作按照人力资源社会保障部、国家卫生计生委、国家公务员局《关于修订〈公务员录用体检通用标准（试行）〉及〈公务员录用体检操作手册（试行）〉有关内容的通知》(人社部发〔2016〕140号)和省委组织部、省人力资源和社会保障厅、省卫生厅《关于进一步规范全省事业单位公开招聘人员体检工作的通知》（皖人社秘〔2013〕208号）规定执行。体检在二级甲等以上综合性医院进行。体检工作结束后，由医院出具“合格”或“不合格”的结论性意见。考生对非当日、当场复检的体检项目结果有疑问的，可以在接到体检结论通知之日起7日内，向体检实施部门提交复检申请，复检只能进行1次，体检结果以复检结论为准，体检费用由考生自理。
　　2.考察工作根据拟聘用岗位的要求，采取多种形式，全面了解考察对象的政治思想、道德品质、遵纪守法、业务能力、工作实绩（学业成绩）、征信情况、有无犯罪记录以及是否需要回避等方面的情况。如拟聘对象自动放弃或体检、考察不合格的，用人单位有权自主决定是否递补。
　　（二）建立考生备选库。本次招聘对已参加面试的考生进行备选登记。如岗位出缺，用人单位可根据需要报经上级部门同意后依次递补，递补有效期自首次发布拟聘公告之日起计，设置为1年。
　　1.本次招聘的录用人员采用劳务派遣方式用工，劳动合同与第三方签订，实际工作满1年后，经考核优秀者，可转为用工单位正式员工;
　　2.应聘人员对提交材料的真实性负责，应聘人员要严格遵守招聘纪律，不得弄虚作假，违者取消应聘资格.
　　4.如资格审核通过人数较多，招聘单位有权增加笔试环节，招聘单位有权根据岗位需求变化及报名情况等因素，调整相关岗位的招聘工作，并对本次招聘享有最终解释权。
　　原文标题：肥西县某国有企业2022年社会招聘公告招聘信息_公司简介_地址_电话-智联招聘
　　以上是2022年合肥肥西县某国有企业招聘8人公告的全部内容，更多资讯请继续查看:安徽华图(、安徽事业单位招聘网(。58网最新招聘信息