58同城：找工作没头绪热腾腾的新人就业指南快收好！（青岛：58同城找工作要求低

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　　近日,疫情下30%互联网企业逆势扩招的新闻引发社会关注,当今95后求职者并不看重薪资高低,而是把工作的稳定性放在考虑的首位,不少参加秋招的应届生对于第一份工作的选择还没有具体概念,什么职位更合适?薪资和前景哪个更重要?诸如此类的疑问比比皆是,看完下面这份新人就业指南,助你告别找工作的各种迷茫,找到满意的第一份工作～
　　第一份工作的含金量,并不完全看公司名望和工资薪水,一个重要却容易被忽略的隐性因素是:这份工作是否符合个人的职业规划。
　　职业的规划并不复杂,只要结合自身优势兴趣,再从市场需求的角度出发综合考虑即可,首选个人认可、感兴趣且市场发展前景好的工作。初入社会的小杨觉得选择知名公司准没错,在他的努力下进入了业内有名的会计事务所,但日复一日的审计工作让追求新鲜感的小杨觉得枯燥,他有些后悔当初没听学长的建议去传媒公司,一时间不知所措。找工作时建议刨除不感兴趣的岗位,划定一个兴趣范围,在范围内寻找机会,对于岗位是否合适的问题,可以通过实习来判断岗位的匹配程度,是稳赚不赔的试错机会。
　　在做职业规划时,一些没有主意的人经常参考周围人的求职意向,这种盲目跟风的行为,在求职中可是大忌。
　　在职业选择上,没有对错之分,只有适合与不适合,想要适合自己,就一定要因地制宜具体分析。看到互联网公司势头正盛,正在求职的阿凯心动不已,入职后却发现行业的快节奏并不适合慢性子的自己,每天做不完的工作让阿凯倍感压力,现在的他觉得不管是求职还是生活,都不应该盲目跟风。在做出行业选择时,有时也意味着要有取舍,比如选择初创公司会带来快速的成长,但相对的要放弃安稳;选择事业单位会有更强的稳定性,但缺少挑战和压力,成长可能受限。提前做足功课,了解公司情况、业务情况以及创始人竞品等细节,不盲目跟风才能选择到适合自己的。
　　第一份工作的薪水影响着下一份工作的薪水高低,薪水高低固然重要,但比它更值得关注的,是未来的职业发展。
　　有这样一个关于收入的公式:收入=目前工资+未来可能性。一份工作不仅能带来物质的温饱,更能带来成长。刚毕业的佳佳对于工作有着自己的想法,收到了心仪公司offer的她并不在意在同龄人中处于工资偏低的状态,因为她知道机遇和发展是无价的,为此她拒绝了多个高薪的工作机会,一心在喜欢的岗位上深耕,佳佳觉得,这份工作经历会为她带来更多成长。能够决定未来走向的不是工资,而是成长,遵循多总结、多实践的方法,在不断的验证中优化,循环往复,会收获成长和更多有价值的内容。
　　第一份工作的重要性不言而喻,理清思路把握机会,才能一击制胜。58同城集结众多名企,为求职者提供海量岗位,推出“线上面试”功能,帮助求职者不错过每一个机会58本地找工作。此外,作为国民招聘大平台,58同城特别推出求职vip金卡,开通立享“应聘优先”“简历置顶”等13项求职特权,应聘速度快三倍,轻松get好工作,赢在职场起跑线上～
　　今年3月底，刚毕业的刘女士想通过58同城找工作，一条青岛瑞泽商贸易有限公司发布的招聘信息吸引了她的注意。
　　抱着试试看的心理，刘女士便往这个公司投了简历，没想到第2天就收到了面试通知，而且整个招聘过程比她预想的更顺利，向工作人员再三确定了薪资待遇之后，刘女士觉得很满意，第二天就去办理了入职。
　　入职时，工作人员和刘女士解释，要入职必须要投一份人身意外保险，因为物流行业属于高危行业，必须带着保险进去。刘女士之前投过意外险，保额30万，但公司要求保额在50万以上，为了能尽快入职，刘女士同意了再投一份保险。公司方面则是表示可代缴保险，减免一部分，而且这个钱月底和工资一起发回来，刘女士便直接付了1280元，便进到了个人的支付宝账户中。
　　由于马上要到清明节了，双方约定假期之后再开始上班。刘女士的男朋友了解了这件事后，觉得刘女士是被骗了，让她把保险费用要回来。可是没成想大安信息港，这1280的保险费用公司却不给退了。
　　根据刘女士所说，记者在58同城上搜索了青岛瑞泽商贸易有限公司，找到了刘女士应聘的文员岗位，发现岗位描述中的工作内容轻松，工资4000，还可以包吃住，奖金、福利也很好。记者以应聘者的身份投了简历，当天晚上就收到了一条来自瑞达公司的面试通知短信。
　　记者打通了自称是高经理的电线同城上显示的页面是瑞泽商务有限公司，对方却称公司是瑞达商贸有限公司。第二天上午，根据高经理的电话指引，记者来到了青岛市城阳区景安路上一个很杂乱的停车场大院，面试地点就在大院右手边的二层小楼上。在办公室里有一男一女两位工作人员分别在对求职者进行面试，在门外等待时，记者也遇到了其他的求职者，询问得知他们的工作信息也是在58同城上看到的。
　　轮到记者面试时，高经理一直在介绍岗位薪资待遇大安信和公棚，没有向记者提问，在看了一眼身份证后表示，觉得可以的话可立即办理入职。当记者提到自己没带简历时，对方却表示他们不要简历，以前的简历无所谓。
　　简历无所谓，待遇很丰厚。这家公司真的对应聘者没有其他要求吗?记者面试结束后又返回想要办理入职，这时候高经理却提出了一个要求：办理入职不收费的，要求老板要给每个人要投一份人身意外险。但因青岛人员流动太大，上班第一个老板不给投这个保险，需要个人来出这个钱，工作满一个月以后可以再去报销。在记者面试的十几分钟里，高经理不停地接到求职者打来的咨询电话。
　　像刘女士这样交了保险费用还能退回来吗?发布招聘信息的58同城平台又会怎么处理呢?刘女士的男朋友告诉记者，他们一直都有找58软件的客服、微博的客服还有电话，但最终的回复是了解到他们的情况，让他们跟公司要保单。但公司方面说保单要下个月才能寄过来。
　　刘女士从4月2日开始要保单大安信息港，一直被拖了十几天也没有拿到，刘女士表示已经不相信工作人员的线同城的客服也一直让双方协商，没有什么实质性的进展，于是记者直接找到了城阳区劳动保障监察局进行投诉，执法人员决定带刘女士到面试的办公室了解情况。
　　当记者跟随执法人员来到了之前面试的办公室，发现却是大门紧锁，里面空无一人。刘女士试图拨打与她联系的工作人员的电话，也是无人接听，于是记者以之前求职者的身份拨通了高经理的电话，并与高经理约好第二天上午到公司交保险费用，办理入职手续。
　　于是第二天上午9点，记者和执法人员一起再次来到了现场进行行政检察。当执法人员检查营业执照时，这位高经理却拿不出营业执照，执法人员直接从网上查到了他们公司的经营范围，同时也发现这位高经理与应聘者联络用的姓名都是假的，所谓的瑞达公司也只是谎称，她其实就是发布招聘信息的青岛瑞泽商贸易有限公司的负责人胡经理。在执法人员深入检查中，胡经理坚称自己公司是做人力资源的，但却拿不出许可证。在得知公司不能经营人力资源业务之后，这位胡经理又称，她们其实是给自己公司招聘，招聘信息是年后发布的，但记者却在网络上查到了2018年发布的招聘信息。而这时候执法人员也发现了办公室有一摞复印的团体保险代办委托书。
　　执法人员几番询问保险单据在哪里，胡经理迟迟都没有找出以前办理过的保险单，而现场也发现了收据上写着收了1280元的保险费，只是并没有加盖公章58本地找工作。这时候胡经理终于承认了，收过刘女士的钱。
　　经过执法人员的检查，发现这个公司里面问题还真是不少。先不说这个钱，公司收了以后是不是真的投了保险?在招聘过程中，公司本来就不能收求职者的钱，即使是以保险费的名义也是违规的行为。那么刘女士的钱还能退回来吗?此次事件的后续，记者将继续关注。