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　　人力资源和社会保障部副部长游钧26日在国新办发布会上表示，人社部正在会同相关部门研究延迟退休具体的改革方案。由于延迟退休年龄涉及广大职工的切身利益，在方案研究制定过程中，将广泛听取各方意见，充分吸收各界建议，取得最大公约数，确保方案科学可行、平稳实施。
　　“十四五”规划建议提出社会热点，实施渐进式延迟法定退休年龄。“这是从我国经济社会发展全局出发做出的一个重大决策，既有助于我国人力资源的充分利用，也有利于增强社会保障制度的可持续性，更好地保障人民群众基本生活。”游钧说。
　　在他看来，我国现行法定退休年龄规定男职工60周岁，女干部55周岁，女工人50周岁，是在新中国成立初期根据当时的人均预期寿命、劳动条件社会热点民生新闻、用工方式等诸多因素确定的。现在我国经济社会发生了巨大变化，退休年龄总体偏低的问题就显得十分突出。
　　大规模减免社保费对养老金有没有影响，未来发放有没有保障？人力资源和社会保障部部长张纪南26日表示，养老金目前累计结余4.7万亿元，预判今年收支相抵以后当期也还会略有结余，几方面情况都能够确保养老金的准时足额发放。
　　今后养老金能否按时足额发放？张纪南说，养老金的几方面情况都可以让大家放心。一是当期能平衡，预计2021年养老基金收支相抵后略有结余。二是历史有积累，现在养老金还累计结余4.7万亿元。三是财政有补助，中央财政对养老基金的补助力度持续加大，去年达到了5800多亿元。四是增值有渠道，结存的养老基金委托投资金额已达到了1.2万亿元社会热点民生新闻。五是长远有储备，全国社会保障战略储备基金的权益已经达到了2.4万亿元，并且还在不断充实和扩大。
　　“在实现省级统筹的基础上，我们也在加快研究实施养老保险全国统筹，这将进一步提高养老基金的抗风险能力。”张纪南表示。
　　以陕西省为例，从2021年5月1日起，这里的各类区月最低工资标准均将增加150元，非全日制用工的小时最低工资也相应进行上调。江西、黑龙江等省也于近期发布了提高最低工资标准的消息。北京大学国民经济研究中心主任苏剑分析了此轮最低工资标准调整的数据，有些地区的上调幅度在10%以上。
　　今年以来，除了上述几地已明确上调最低工资标准的幅度和时间表，中国多个省市也已将提高当地最低工资标准列入日程。天津市把“千方百计拓宽城乡居民增收渠道，调整最低工资标准，发布企业工资指导线，促进企业职工工资合理增长”列入2021年市政府重点工作。吉林省的《政府工作报告》中，也明确提出今年将“调整全省最低工资标准”。
　　除了提高最低工资标准，近年来，中国各地针对重点优抚对象、低保家庭、五保户等群体的保障标准也在不断提升，这些惠民措施织起了社会保障的“安全网”。社会热点民生新闻社会热点新闻及评论