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发表于 2023-12-29 18:21:22 | 查看: 136| 回复: 0










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  安农大王磊贵州国企招聘:2023贵州蔬菜集团有限公司招聘公告及2017年吉林省农安牧原社会招聘【招56人】钢厂招聘网最新招聘贵州蔬菜集团有限公司(以下简称“蔬菜集团”)是在省委省政府提出“大力发展十二大特色农业产业、深入推进农村产业革命”大背景下,于2019年7月19日由省农村产业革命蔬菜产业发展领导小组牵头,经省国资委批准成立,是贵州现代物流产业集团下属重要子企业。股东包括贵州现代物流产业集团(控股)、贵州省农业农村现代化发展基金、上海蔬菜集团及贵州省各市州政府平台公司等14家国有企业,实际注册资本4.73亿元。2020年被认定为“省级重点龙头企业”农安牧原招聘电话,集团第一党支部荣获“全省脱贫攻坚先进基层党组织”荣誉称号;2021年被认定为“省级服务业龙头企业”,荣获“贵州省抗击新冠肺炎疫情先进集体”荣誉称号,位列“贵州100强品牌”第38位、“贵州农业企业品牌50强”第8位;2022年荣获“贵州省蔬菜产业先进集体”、“抗击疫情爱心企业”、“全国工人先锋号”荣誉称号。
  1.收集各团餐项目需求计划、基地种养殖情况、蔬菜贸易公司供给情况,综合分析各项影响因素,合理分配基地与蔬菜贸易公司各阶段向团餐项目的供应计划,并跟进执行情况;
  2.深入了解各项目公司日常经营管理工作,对关键控制点进行监督和检查,保障各项目经营管理水平达到集团的统一标准;
  4.掌握各项目公司经营动态,及时发现经营过程中的风险,出现偏差及时进行指导和纠偏;
  5.组织协调公司各个部门的联络沟通工作,做好各部门之间的相互配合和综合协调,确保运营秩序;
  6.协助公司职能部门开展各项工作,包括协助投标、审核和上级集团所需的材料支持等;
  招聘工作按照自愿报名、资格审查、笔试、面试、公示、体检考察、聘用等程序进行。
  在贵州蔬菜集团有限公司官网、贵州好工作、国企好工作等平台发布招聘公告(信息)。
  应聘者在规定时间在蔬菜集团官网或者填写《贵州蔬菜集团2023年公开招聘报名表》,同时一并将身份证(正反面)、毕业证书、学位证书等电子扫描件发至简历接收邮箱:
  应聘人员提交的相关材料应当真实、准确、完整,故意隐瞒本人重要信息或提供虚假材料的,一经查实,立即取消应聘资格。
  按照公布的岗位和条件对报名人员进行资格初审,对通过初审人员以电话、短信或邮件等方式告知,未通过资格初审人员不再另行通知。对提供虚假材料或伪造、更改有关证件、材料、信息骗取应聘资格的,一经查实,取消应聘资格。如在录用之后查出应聘时存在上述情况的,公司有权与应聘者解除劳动合同。
  通过资格审查进入笔试环节的应聘人员,需按通知要求进行笔试确认,逾期不确认视为放弃参加笔试,取消考试资格。
  笔试内容根据招聘岗位要求包括应聘岗位知识、公共基础知识等内容。笔试总分为100分,笔试成绩占比50%。笔试分排名前5名的参加面试,作弊或未参加笔试的,取消进入下一环节的资格。
  1.按照笔试成绩通知应聘者进行面试,面试原则比例不低于3:1。面试成绩占综合成绩的50%。候选人最终成绩以面试人员的面试平均分为最终面试得分。面试成绩当场公布。
  2.面试时间:待定,具体时间电线.面试地点:贵州省贵阳市云岩区中天未来方舟D8栋19楼农安牧原招聘电话。
  运营专员岗:总成绩总分=笔试成绩×50%+面试成绩×50%,保留小数点后两位。
  应聘人员笔试、面试结束后总成绩以微信公众号等面向公众发布的方式进行公布,具体时间以微信公众号推送为准,公示期五个工作日,接受社会监督。
  根据应聘人员总成绩和招聘岗位1:1比例参照公务员及事业单位对拟录用人员进行体检,拟录用者应到三甲医院进行体检。如有传染性疾病、精神疾病或不适应蔬菜集团现场工作需要的其他疾病,不予录取。
  考察工作由贵州蔬菜集团有限公司2023年公开招聘工作人员领导小组统一组织,对体检合格的报考人员进行考察。按照“凡进必审”原则,贯彻党管人才原则,坚持政治标准和业务标准相统一,将思想政治表现、遵纪守法情况、道德品行等作为新进人员的重点考察内容。主要采取查看个人人事档案、谈话等方式,了解报考人员的政治思想、遵纪守法、道德品质、能力素质、学习和工作表现、廉洁自律,身份真实性、学历真实性、资格证真实性及是否有需要回避情形等情况。
  对考察中发现存在不符合招聘条件,不予招聘录用的,考察不合格,取消其进入下一环节的资格,空缺岗位不再递补。考察结果报贵州蔬菜集团有限公司2023年公开招聘工作人员领导小组和党委会。
  经笔试、面试、体检、考察合格的报考人员,经贵州蔬菜集团有限公司党委会研究同意,确定为拟聘用人员。
  经所有环节确定为聘用对象的应聘人员,签订《人才(劳务)派遣劳动合同书》,聘用人员应在规定时间内报到,如有特殊情况应当取得有关领导同意后方可延迟报道。如因报名人员提供虚假材料或伪造、更改有关证件、材料、信息骗取应聘资格的,一经查实,取消录用资格。
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  4、晋升机制:平台大,成长快,一年升主管、两年做经理/场长,快速成为职场“新势力”。
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