智联招聘推面试功能打造“非接触式”求职，面试成新趋势!智联招聘让你足不

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　　人民网北京3月13日电（许维娜）当前，在做好疫情防控工作的同时，各地各部门还需要推动企业快复工快复产。智联招聘的数据显示，节后复工第五周企业招聘职位数环比上涨17.82%，简历投递量更是环比增长达39.04%，市场竞争热度逐渐接近去年同期水平，演绎了特殊时期的旺季效应。
　　据智联招聘APP相关负责人表示，自2月3日以来的五周时间内，智联招聘APP上简历投递量平均每周以30%的增速递增，视频面试功能使用量平均每周环比增速达到123%。
　　据了解大安招聘，疫情防控期间，人社部鼓励大力开展线上招聘活动，提供高效的就业服务智联招聘应聘。另外，有业内人士表示，从长期趋势来看，视频面试或将成为求职市场的新宠。而随着交通、通信等基础设施的升级，人才的跨省市甚至跨国流动都显得稀松平常，未来这种跨越时空的求职活动也将呈指数级增长。
　　调研数据显示，针对智联招聘等求职APP推出的视频面试功能，74%的求职者认为这类专门为HR和求职者交互场景搭建的平台更加专业；48%的求职者认为在APP内完成面试更加高效便捷；还有39%求职者认为专业的求职平台可以更好的保护隐私，安全放心。
　　上述负责人还表示，智联招聘打造的视频服务矩阵，并非简单的产品加法，而是基于多年的市场服务经验和人力资源服务数据库。基于雇佣双方每年数十亿次的互动，捕捉用户偏好，实现人与岗位的精准匹配，视频服务的上线，则进一步缩短了双方寻找到成功牵手的周期。
　　在如今的后疫情时代，各行各业被迫按下了暂停键。但是俗话说的好，机遇与挑战并存，其中也不乏行业和企业，在疫情的大环境中，用科技赋能，谋求了新的出路，智联招聘为满足求职者和企业招聘的需求，推出了视频面试的功能，推动整个人力资源行业进入了“可视化”时代。可视化的视频面试，拥有提高面试效率的优势。无论你是出差还是外出，在家还是在咖啡厅，只要有一台笔记本电脑或者一部手机，就能通过智联招聘平台进行视频面试。当公司地址再也不是问题，求职者不用再琢磨这家公司离我多远，并且面试时间更为灵活，不再受限于上班时间，到面率也能获得大幅提升。
　　除此之外，智联招聘还构建了求职者的学习平台，那就是职Q社区，在社区中可以通过视频和直播两个板块学习相关的专业技能知识，让求职者在寻找职位时，利用片段化设计，提升自我能力，为求职提供知识和技能保障。据了解，目前视频求职已经成为广大求职者的新选择，为让视频面试更方便，智联招聘在今年1月份还上线了企业视频介绍、职位视频介绍的功能，短短90秒的时间，就能对职位、工作环境等获得简单的了解，为求职者和企业构建可视化桥梁。经统计发现，截止到2021年年底为止，智联招聘平台用户的总规模达到了2.6亿，合作企业数量累计达到776万，代表了求职者和企业对智联招聘平台的信任智联招聘应聘。
　　在智联招聘的平台上，你只需要通过小小的电脑摄像头大安招聘，就能获得“心动的offer”，永远不停止创新的脚步，或许这就是求职者和企业对智联招聘信赖的原因所在。智联网最新招聘官网